1:1 EXECUTIVE MENTORING

Klar führen. Klar entscheiden. Verlässlich umsetzen.

Sie tragen Verantwortung, treffen Entscheidungen unter Druck und müssen gleichzeitig Wachstum, Team und Qualität stabil halten. Dieses 1:1 Mentoring ist für Unternehmer und Geschäftsführer, die ihre Führungswirksamkeit deutlich erhöhen wollen – mit Klarheit, Struktur und konsequenter Umsetzung im Alltag.

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BASMIND Executive Mentoring

für mehr Klarheit, Fokus und Wirksamkeit als Unternehmer

Mehr Klarheit

Sie gewinnen Orientierung in Strategie und Alltag: klare Prioritäten, klare nächste Schritte und Entscheidungen, die nicht mehr „offen“ bleiben. Weniger Reibung, weniger Rückfragen – mehr Steuerung.

Mehr Fokus

Wir reduzieren Ablenkung und Dauerabstimmung. Sie arbeiten an den Themen mit Hebelwirkung – und bauen einen Umsetzungsrhythmus auf, der konsequent Ergebnisse liefert.

Mehr Wirksamkeit

Sie führen souveräner: klare Kommunikation, klare Erwartungen, klare Verantwortung. Meetings bringen Entscheidungen – und Umsetzung wird nachgehalten, ohne dass Sie permanent kontrollieren müssen.

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BASMIND Leadership Coaching

Konkrete Vorteile

Mehr Profitabilität

weniger Reibungskosten durch klare Zuständigkeiten und Standards
weniger Nacharbeit und Korrekturschleifen
höhere Produktivität pro Arbeitsstunde durch weniger Abstimmung

Mehr Zeit

- schnellere Entscheidungsfindung, weniger Rückfragen
- weniger Kontroll- und Korrekturaufwand
- effizientere Meetings, klare Ergebnisse, konsequente Nachverfolgung

Mehr Wirkung

Kommunikation auf Augenhöhe
Führung mit Klarheit und Überzeugung
Tiefere Zusammenarbeit im Team
Stärkeres Gemeinschaftsgefühl

Mehr Stabilität

mehr Eigenverantwortung im Team
weniger mentaler Druck durch Struktur und Routinen
mehr Ruhe, Präsenz und Handlungsfähigkeit – auch in Druckphasen

Ergebnisse und Vorteile aus der Zusammenarbeit

Durch das Executive Mentoring entstehen in der Praxis typischerweise:

Gesteigerte Effizienz

Weniger Reibungsverluste und mehr
fokussierte Arbeitsabläufe führen zu einer höheren Produktivität

Verbesserte Zusammenarbeit

Kommunikationsstandards und klare Spielregeln reduzieren Missverständnisse und stärken Teamdynamik.

Erhöhte Eigenverantwortung

Teams handeln proaktiver – der Steuerungsaufwand der Geschäftsführung sinkt.

Klarere Führung

Sie kommunizieren präziser, entscheiden schneller und führen wirksamer – ohne Dauer-Feuerwehrmodus.

Stabilere Umsetzung

Entscheidungen werden nachgehalten, Fortschritt wird sichtbar, Ergebnisse werden verlässlich.

Nachhaltige Motivation

Intrinsisch motivierte Mitarbeitende zeigen eine größere Freude an der Arbeit und ein stärkeres Engagement.

Klarheit. Entscheidungen. Umsetzung.

mit dem BASMIND 1:1 Mentoring

Klarheit. Struktur. Energie. Wirkung.

Die Realität

Viele Unternehmer sind erfolgreich – aber zu viel hängt an ihnen.

Die Zahlen stimmen, doch intern kostet es zu viel: Entscheidungsstau, Meeting-Overload, Rückfragen, Nacharbeit. Man reagiert, statt zu steuern. Energie fließt in Kontrolle statt in Wachstum.

Das ist kein Persönlichkeitsproblem. Es ist ein Systemproblem – und genau dort setzt das Mentoring an.

Das ist kein Zeichen von Schwäche – es ist das natürliche Ergebnis, wenn der Unternehmer sein System führt, aber nicht mehr sich selbst.

Das Ziel des Mentorings

Das 1:1 Mentoring bringt Sie als Unternehmer zurück in Klarheit, Entscheidungskraft und Wirksamkeit.
Wir erkennen Engpässe, schärfen Ihre Führungsrolle und bauen Standards und Routinen auf, die Ihr Unternehmen entlasten.

Ziel: Führung, die bewusst, stabil und kraftvoll ist – nicht getrieben, sondern klar.

Die Schwerpunkte des Executive Mentorings

1. Klarheit & Entscheidungen

Analyse Ihrer Entscheidungs- und Führungsengpässe
Prioritäten, Delegation, Verantwortlichkeit
Entscheidungslogik: was wird wo entschieden – und wie wird es kommuniziert?

Ergebnis: Sie führen wieder am Unternehmen – statt im Tagesgeschäft festzustecken.

2. Kommunikation & Führung

Erwartungsklärung, Feedback, Konfliktklärung
schwierige Gespräche strukturiert führen (Leistung, Verantwortung, Verhalten)
Führungskräfte ausrichten: Standards statt Stil-Mix

Ergebnis: weniger Rückfragen, weniger Reibung, mehr Verbindlichkeit.

3. Meetings & Umsetzung

Meetings auf Ergebnis ausrichten: Agenda, Entscheidungen, Verantwortliche
Nachverfolgung und Reviews etablieren
Umsetzungsrhythmus, der Fortschritt sichtbar macht

Ergebnis: Entscheidungen werden umgesetzt – ohne Nachlaufen und Mikromanagement

Der Ablauf

1. Strategiegespräch (kostenlos):
Zielklärung, Statusaufnahme, nächster sinnvoller Schritt

2. Kick-off & Diagnose:
Kurzer Scan: Rollen/Entscheidungswege, Kommunikation, Meetingstruktur, Umsetzungsengpässe

3. Umsetzungsphase (6–12 Wochen):
14 Tägige 1:1 Sessions
Zwischen den Sessions setzen Sie konkrete Schritte um – klar, strukturiert, nachgehalten.

4. Integration & Evaluation:
Überprüfen der Ergebnisse, Stabilisierung der Routinen, klare nächste Schritte.

Typische Ergebnisse
nach dem Mentoring

Führung

Klarere Kommunikation, stärkere Entscheidungsfähigkeit

Struktur

Fokus auf das Wesentliche – kein Overload mehr

Umsetzung

Meetings mit Ergebnis, Nachverfolgung, verlässliche Lieferung

Entlastung

weniger Rückfragen, weniger Druck, mehr strategischer Raum

Für wen ist das Mentoring geeignet ?

Unternehmer/Geschäftsführer, die weniger Engpass sein wollen
Entscheider, die Klarheit, Tempo und Verbindlichkeit im Unternehmen brauchen
Führung, die in Druckphasen stabil und wirksam bleiben muss

Das Ergebnis

Ein Unternehmer, der klar steuert statt ständig zu reagieren – und ein Unternehmen, das verlässlich liefert.

Nächster Schritt

Wenn Sie bereit sind, Führung zu entlasten und Umsetzung zu beschleunigen:

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„Veränderung beginnt bei Ihnen – in Ihren Entscheidungen, Ihrer Klarheit und Ihrer Führungswirkung. Erst dann wird sie im Unternehmen sichtbar.“

SINAN BAS – Basmind Business Performance

Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Umsetzung arbeiten.

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